——在襄阳职业技术学院第一届工会会员代表大会第二次会议上
受学校工会会员代表大会第一届委员会的委托，我向大会作工会工作报告，请予审议。
2016年，学校工会在校党委的领导下，坚持正确的政治方向，认真贯彻落实学校第一次党代会精神，围绕学校创新发展三年行动计划和“全面建成‘省内领先全国一流’优质高等职业院校”的总目标，强化服务中心、服务大局、服务教职工意识，充分发挥维护、建设、参与、教育四种职能，以服务中心、服务师生、维护教职工合法权益、创建和谐校园、提高教职工幸福指数为重点，团结和动员教职工为实现学校总目标建功立业，圆满完成了各项工作任务。
1．坚定方向，服务中心。按照学校党委《关于进一步加强和改进工会工作的意见》，坚定正确的政治方向，不断深化、细化《意见》的总体要求，在服务学校中心工作中不断提升工作内涵，不断提高工作的覆盖面，不断提高工会会员参与工会工作和活动的积极性，不断提高工作的影响力，工会工作的质量和水平有了进一步提升。
2．丰富活动，服务中心。通过开展“学院是我家，发展靠大家”系列教育活动、师德承诺、师德师风征文活动、巾帼建功标兵、巾帼示范岗等典型引路活动，激励教职工立足岗位，建功立业，争先创优，涌现出了一大批先进典型。姜海华老师荣获湖北省人民政府“楚天园丁”奖和襄阳市“五一”劳动奖章，阮敏老师被市总工会授予“优秀女职工工作者”称号，何娟老师被市妇联授予“襄阳市三八红旗手”，王惠老师荣获襄阳市“平安示范家庭”荣誉称号，李玉鸽老师荣获襄阳市“书香家庭”荣誉称号，王雅隽老师荣获襄阳市2016年度市直机关工委“最美家庭”荣誉称号；通过开展“学生喜爱的老师”评选活动，引导教职工敬业奉献、热爱学生、教书育人、为人师表；通过开展师生运动会、师生桥牌比赛、师生同台迎新晚会等师生互动活动，密切师生关系，践行“三全育人”，为提高人才培养质量助力。
3．正面引导，服务中心。在学校的各项改革举措和相关制度出台后，通过适当方式及时向教职工传达和解释学校改革精神，引导教职工支持改革，参与改革，把学校的决策部署变成教职工的自觉行动。
4．凝聚智慧，服务中心。坚持“双代会”制度和校务公开，充分发挥民主管理和监督作用。组织召开了学校更名后第一届“双代会”第一次会议，对代表提出的7大类45条合理化建议，督请相关部门进行了认真落实和改进，强化了教职工主人翁地位。征集并办理提案 37 件。通过提案、办案，引导教职工知校情、议校政，促进了学校相关工作的不断改进和完善。坚持执行《学院“双代会”代表列席院务会的规定》，扩大了教职工对学校工作的参与权、表达权和监督权，充分发挥“双代会”代表参政议政作用。
1．生日时间传真情。认真落实教职工生日慰问制度。坚持做到每天为过生日的教职工在“职工之家”群里发布生日祝福，坚持做到生日贺卡和礼物亲自送到教职工手中，让教职工倍感襄职大家庭的温暖，增强了教职工的归宿感和幸福感。
2．困难时刻送温暖。完善了教职工慰问制度，送温暖工作经常化、多样化、制度化。除做好教职工因病住院、困难慰问、计生政策等相关社会保障待遇落实的传统帮扶工作外，新增了“困难家庭子女助学”项目。全年看望慰问因病住院及因病去世的教职工及教职工亲属共196人次。走访慰问了39名困难教职工。争取市总工会支持，为2名“两癌”女职工申请了救助帮扶，为1名重病女职工申请了大病困难职工救助帮扶。
3．青年职工多关注。实施青年教职工关爱计划。建立单身教职工档案，力所能及地帮助青年教职工解决住房、婚恋、子女上学等问题。
4．全体职工促健康。实施教职工健康促进计划。举办健康保健知识讲座，定期组织教职工体检，做好女职工大病保险工作，开展心理健康教育活动，为教职工身心健康“保驾护航”。组织学校心理健康教育中心完成了对全校教职工的心理健康测评工作，并形成了《教职工心理健康状况、职业倦怠现状及主观幸福感调查分析报告》，并以此为依据开展相关工作。
5．争取支持谋福利。想方设法争取上级工会和学校的支持，用足用活相关政策，为教职工发放春节福利近50万元，做到零差错，零投诉。
6．主动沟通解困难。积极主动与学校相关部门联系、沟通，反映教职工在物业、就餐、停车等方面存在的问题，督促相关部门及时改进工作，解决问题，为教职工排忧解难。
7．化解纠纷促和谐。会同分工会认真做好全校教职工矛盾协调及家庭纠纷调解工作，一年来为8名教职工解决了家庭纠纷和工作纠纷。
1.建立机制促活力。积极探索教职工团体、协会运行机制，根据教职工兴趣、爱好和特长，牵头成立了教职工艺术团、朗诵协会、校级男篮队、女排队、围棋协会、健康走吧等教职工团体、协会，完善了桥牌协会、摄影协会章程，为团体、协会健康运行提供良好的机制保障。
2.搭建平台提幸福。充分发挥教职工团体、协会在校园文化建设中的作用，组织开展趣味运动会、篮球赛、排球赛、朗诵比赛、演讲比赛、桥牌比赛、摄影展览、户外采风、迎新晚会等校内外大型活动40余次，各分工会开展各种活动200余次。教职工在繁忙的工作之余释放了压力，愉悦了身心，提高了素质，凝聚了人心。教职工围棋队参加襄阳市比赛获得冠军，男子篮球队参加襄阳市比赛获第八名，学校工会获得了“市直机关工委2016年襄阳市直机关运动会特别贡献奖单位”称号。通过校外联谊活动加强了与其他单位的沟通与交流，展示了学校良好形象。
3.自身建设强基础。扎实开展“建家”活动，学校工会荣获“全国模范职工之家”称号。认真落实“工会组织亮牌子、工会主席亮身份、工会工作亮作为”的活动要求，组织全校工会会员对校院（部）二级工会工作、工会主席、副主席进行年度评议，学校工会工作的满意率在95%以上。通过开展会员评议“职工之家”活动，强化了基层民主建设，切实保障了教职工知情权、监督权，维护了教职工的合法权益。
严格执行《湖北省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的实施意见》和学校各项财务管理规定，确保工会经费的使用与管理透明、科学、规范。
2016年度工会经费总收入为221.62万元。其中：会费收入14.94万元，拨缴经费收入4.43万元，行政补助199万元，上级补助3万元，其他收入0.25万元。
2016年工会经费总支出157.63万元。其中：看电影10.81万元、春秋游15.69万元、各项活动开支55.4万元，教职工慰问、大病救助、困难助学、女职工保险等22.68万元，建家表彰等费用7.03万元，教职工福利开支46.02万元。
各位代表，2016年学校工会工作虽然取得了一些成绩，但服务中心、服务师生的涉及面还不够广，力度还不够大，形式还比较单一，内涵还需要提升；二级单位教代会制度和院（部）务公开制度等民主管理制度还有待建立等等，这些都必须在今后的工作中加以改进、认真落实。
坚持一个方向，围绕一个目标，做好两个服务，实现四个提升。即：坚持正确的政治方向，自觉服从学校党委领导；围绕“全面建成‘省内领先全国一流’优质高等职业院校”的总目标，做好服务学校中心工作和服务教职工工作；实现工会服务中心、服务教职工的能力不断提升，教职工参与学校民主管理的水平和教职工幸福指数不断提升。
1．强化服务意识。学校工会在工作的总体设计上要紧紧围绕学校教育教学这个中心，紧紧围绕立德树人，提高人才培养质量这个根本，紧紧围绕教职工在工作、学习、生活中的所思、所想、所急，紧紧围绕提高教职工的责任感、归属感、幸福感来进行精心谋划，统筹考虑。各分工会和相关团体、协会要充分发挥与教职工联系密切的优势，结合工作实际，结合教职工思想、工作和生活实际，按照学校工会的整体要求充分发挥主观能动性，创造性开展工作。努力让工会在服务中心、服务师生的工作中有所作为，实现价值。
2．提升工作内涵。在工会日常工作中要进一步提高工作标准，注重工作细节，提高工作质量，把每一件工作做成精品；在服务中心工作中，要加强对中心工作的学习和了解，找准服务中心工作的切入点和载体，丰富服务中心工作的内容，完善服务中心工作的方式，不断提高服务中心工作的质量和水平；继续开展“襄职是我家，发展靠大家”系列教育活动、“师德承诺”及“师德征文”活动、“学生喜爱的老师”和“巾帼建功标兵”等典型引路活动，引导教职工为学校发展建功立业；不断创新方式方法，精心策划、举办师生同台迎新晚会、运动会、体育比赛、协会活动等，利用工会独特优势，充分发挥育人功能；在服务师生的具体工作中要倾真情、操真心，注细节、重人文，把学校的温暖送到教职工的心坎上，努力构建和谐、温暖的襄职大家庭；通过开展形式多样的文体活动，既丰富教职工的业余文化生活，提高教职工的幸福指数，又有利于营造健康、文明、和谐的校园文化氛围。
3.推进民主管理。积极引导教职工参与学校民主管理，培植教职工的主人翁意识，引导教职工关心、关注学校的建设发展，积极为学校的建设发展建言献策，不断提高教职工参政议政的能力和水平。校、院（部）两级工会要通过工会会员代表大会、教职工代表大会、校院（部）事务公开、代表提案办案、职工代表列席院务会、“我为学校献一言”金点子征集评选活动等搭建平台、畅通渠道、倾听呼声，为教职工参与民主管理学校营造氛围，努力创造条件，让广大教职工知校情、议校事、参校政、督校务。
1.坚持重心下移。充分调动分工会和各种教职工团体、协会的能动性和创造性，鼓励他们自主开展形式多样的活动；积极搭建平台，为各分工会之间横向交流和竞赛活动提供条件；注重工会活动的师生交流互动，彰显工会组织在育人中的作为；积极利用现代信息技术和新媒体开展工作，提高工作效率。
2.完善工作机制。进一步加强对工会工作的认识，争取上级工会、学校党委和行政的重视和支持；严格财务纪律，保障工会工作和活动经费必须够用、规范合理；加强工会工作考核，把工会工作纳入党务工作考核、检查的重要内容。
3.加强自身建设。以创建“全国模范职工之家”为抓手，加强工会组织和相关制度建设；进一步转变工作作风，深入一线、深入基层，做教职工的知心人；进一步加强工会工作的业务学习和研究，提高工会工作的能力和水平，提高工作绩效。
各位代表、同志们，回顾过去，我们心怀感恩，因为有你们的支持和参与，成绩属于大家；展望未来，我们满怀豪情，信心倍增。让我们在学校党委和上级工会的领导下，围绕中心，服务大局，积极探索新形势下工会工作的新方法、新途径，提升工作质量，完成既定目标；团结和动员广大教职员工弘扬新时期长征精神，撸起袖子加油干，凝聚智慧促发展，为实现学校创新发展三年行动计划，实现学校发展新跨越而努力奋斗！
